职位介绍
具有猎头招聘，人事代理经验者优先考虑。
岗位职责：
1.根据公司发展战略和市场计划，组织制定短、中、长期猎头工作规划；
2.建立和完善猎头管理体系，制订并组织实施猎头管理制度；
3.全面负责公司猎头部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4.根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
5.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
6.负责部门团队管理，擅长各类中人才的甄别和选拔。
职位要求：
1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；
2.五年以上猎头相关工作经验，有猎头团队管理经验；
3.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
4.具有极强的市场开发能力，能带领团队完成交付任务；
5.具备较强的计划性和实施执行的能力。
