做可信可任的猎头人
知识经济时代，人力资源成为企业的资源。企业如何进行有效的人员招聘进而得到适用的员工，对企业的人力资源管理具有非常重要的意义。然而企业在具体的实践过程中却存在着许多的问题。例如：缺乏人力资源规划、招聘渠道过于单一、招聘周期过长等等，这些都是他们不得不面对的难题。所以现在越来越多企业为了公司能够快速招揽人才，更愿意把招聘工作交给专业的人力资源公司去做。
合肥某文化传媒有限公司的前身是上海某信息科技有限公司，在2015年7月改名为合肥某文化传媒有限公司且正式迁址到合肥市经开区，2018年6月搬迁至政务区。他是一家主营微信自媒体的内容营销的互联网公司，借助微信生态系统精耕内容下沉增量用户，以用户为核心通过内容、产品以及服务来吸引汇聚各类垂直用户。
合肥某文化传媒有限公司主要从事各类自媒体的平台开发运营（微信、微博、淘宝、QQ公众平台等）。目前，旗下已经坐拥近千万的活跃粉丝，与各大品牌商都建立了合作关系，是一家基础扎实，发展快速的新媒体公司。它现在已经实现了一个亿的营收，目前亟待发展，朝向十个亿迈进，在这个向前发展的过程中核心人才的招聘工作则是他们的重中之重。2021年3月，其招聘经理从HR推荐群里看到了安徽淘才人力资源服务有限公司的猎头中心项目经理鲁潇发布的人才信息，觉得比较符合他们现在所需的人才，于是添加了鲁经理的微信进行私聊，向鲁经理咨询猎头招聘服务项目。
2021年3月29，客户正式向我司发送了三个岗位需求-游戏前端开发、UI设计及市场部经理。鲁经理随即上门拜访，沟通岗位要求，以较高的职业素养及过硬的专业知识，获得了此次合作的机会。
客户选择相信，我们必须全力以付！从3月29日合作到4月8号，短短十天的时间，我们一共向客户推荐了10名候选人，其中前端开发岗位目前已经在等待复试，入选希望较大，基本和部门负责人沟通一下就能发送offer。经过我们与市场的不断接触、学习、筛选、积极沟通，一系列人选的被淘汰，我们对岗位的把控越来越清晰，越来越精准。
相信的力量是无穷的，我们此次成功合作正是因为我们有客户的支持、候选人的信任以及我们团队的相互协作。
有了此次的高质量人才推荐，我们不仅收获了客户更大程度的信任和认可，同时也获得了更多的合作机会！
“鲁潇，我们有个产品经理你帮忙招一下”
“鲁潇，我们新增了一个小说测评师岗位麻烦留意”
“鲁潇，我们要招数据分析师”
“鲁潇，你有空来我们公司当面聊下需求”
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一路走来，从陌生人变成客户，从客户变成朋友，我选择了真诚，你选择了信任。微信框里不停的弹跳出的需求，是连接我们那根密不可分的纽带！
我们聚焦人力，精耕细作，以服务于人，服务于企业为根本，真切的站在客户角度思考问题，实际为客户解决招聘难题，这个是我们一直且持续在做的事情！中高端人才招聘，紧盯行业动向，推动企业发展，成就职场人的梦想，这份事业，我们一定会奋斗到底！
